jak probíhá nábor

první kontakt

Pokud se neozveš sám, s největší pravděpodobností tě kontaktujeme přes Linkedin nebo e-mail. Vyměníme si řádků nebo si případně krátce zavoláme a domluvíme se na vstupním pohovoru.

pohovor u nás

Během vstupního pohovoru tě seznámíme s naší firmou, probereme tvoje očekávání, technické dovednosti a pracovní zkušenosti. Na základě toho ti představíme relevantní otevřené projekty.

administrativa

Po zařazení do databáze zpracujeme tvé CV do našeho formátu pro prezentaci klientům. Před odesláním ti poskytneme příležitost k jeho kontrole a případným korekcím dle tvých potřeb.

pohovor u klienta

Odesíláme tvoje CV klientům, se kterými jsme předem komunikovali. V případě jejich zájmu následuje pohovor u klienta, který může zahrnovat několik kol. Následuje komunikace a koordinace dalších kroků v procesu.

smlouva

Po potvrzení klientem o úspěšném výběrovém procesu tě rychle kontaktujeme. Projednáme podmínky spolupráce, sestavíme smlouvu a u klienta potvrdíme tvůj připravovaný nástup na projekt. Skvělá práce, dosáhli jsme společného cíle.

onboarding

START! a nastupuješ na projekt u klienta. První dny v kanceláři klienta probíhá onboarding, zahrnující nastavení přístupů, převzetí/nastavení pracovní stanice s aplikacemi. Nedílnou součástí je seznámení se týmem a umístěním kávovaru.

nejčastější otázky

Co budete dělat s mým CV, pokud Vám ho zašlu??
V rámci procesu výběrové řízení obvykle přepíšeme tvé CV do našeho interního formátu, které poté zasíláme na předem domluvené klienty. Před jeho odesláním dojde ke kontrole z tvé strany, jestli s obsahem souhlasíš.

Jste schopni zprostředkovat i práci na HPP??
Primárně spolupracujeme s kontraktory na živnostenský list, ale samozřejmě umíme řešit i tuto formu spolupráce.

Je možná odměna v případě doporučení kandidáta a jak to funguje??
Ano, odměna je možná za předpokladu, že dojde k dosazení kandidáta na projekt, kde projde „zkušební dobou“.

Nabízíte nějaké benefity, školení, training programy pro juniory apod.??
Ano, ohledně školení se aktivně podílíme na vzdělávání uchazečů, pokud to klient požaduje. Aktivní training programy v současnosti nemáme. Mezi naše benefity patří možnost co-working u nás v kanceláři a pravidelná neformální setkání.

Jak dlouho cca trvá náborový proces a kolik má kol??
To zaleží. Občas klient vyžaduje několik kol včetně ověření technických znalostí a dovedností. Celý náborový proces je popsán na této stránce v sekci „jak probíhá nábor“.

 

Jak dlouho budu na jednom projektu??
Standardně jsou námi nabízené projekty dlouhodobé v řádu několika měsíců až let. Nicméně vše záleží mj. i na Tobě, jak dobře budeš pro klienta odvádět svou práci. A věř, že když to bude perfektní, každý si Tě rád nechá dlouhodobě.

Kolik dovolené mám jako externista??
To záleží jen na Tobě a na dohodě s klientem, po jak dlouho dobu Tě na projektu dovede postrádat. Nicméně dovolená jde, co se financí týče, zcela ve Tvém režimu.  

Jaká je splatnost faktur??
Tvá faktura je standardně splatná za 30 dnů od doručení k nám do Testiany. Podmínkou je i odsouhlasený a řádně zaslaný výkaz práce od zákazníka.

Kdo je za fakturaci zodpovědný??
Veškeré podklady k fakturaci, tj. Tvoji fakturu se všemi náležitostmi dle zákona a potvrzený výkaz od zákazníka zašli na emailovou adresu jana.vachova@testiana.cz.

Kde budu vykazovat odpracovanou práci? Máte nějaký vlastní timesheet, nebo stačí jen timesheet od klienta??
Všeobecně záleží na podmínkách ze strany klienta. Tuto informaci však uchazeč dostane při podepsání smlouvy případně později při onboardingu.

Jaké jsou základní dovednosti potřebné pro práci v oblasti software testingu a QA??
Základní dovednosti zahrnují znalost testovacích metodologií, testovacích nástrojů, programovacích jazyků a v neposlední řadě schopnost testování software.

Jaké jsou výhody a nevýhody automatizovaného testování??
Automatizované testování zrychluje proces, zvyšuje pokrytí a snižuje lidskou chybovost. Naopak může být náročné na začátku, vyžaduje udržování a nemusí být vhodné pro všechny typy testů.

Jak se vyrovnáváte s tlakem a prioritizací úkolů při testování softwaru??
Schopnost efektivně pracovat pod tlakem a prioritizovat úkoly je klíčová. Můžu například využít metodiky jako MoSCoW pro stanovení priorit testovacích úkolů.

adresa kanceláře

Hráského 2231/25
Chodov, 148 00 Praha

info

info@testiana.cz
+420 606 763 840

sales

sales@testiana.cz
+420 724 531 111